مهام مدير التدريب

التاريخ: الأربعاء 27 ديسمبر 2017 الساعة 08:12:03 مساءً

كلمات دلالية :

التدريب
مهام مدير التدريب

التدريب و التنمية

· تأهيل الموظفين سوء بالنسبة للمنظمة أو بالنسبة للوظيفة ، وتزويد الموظفين الجدد بالمعلومات والبرامج التدريب.

· توفر عنصري التمكين والقيادة اللذين يخلقان فريق عمل فعال.

· استخدام الأساليب المختلفة في تقييم أداء العاملين.

· تقييم مدي تدرج المرؤوسين خلال مسارهم الوظيفي.

· إعداد وتجهيز مستلزمات و معينات التدريب و التأهيل المطلوبة.

· تقديم النصح والمشورة للإدارة التنفيذية بخصوص خطة التدريب والتنمية.

· توفير المعلومات الخاصة بكيفية صياغة برامج تحسين الجودة و تشكيل فرق عمل فعالة.

· تطوير أساليب تقييم الأداء و الاحتفاظ بسجلات لنتائج التقييم.

تحليل الاحتياجات التدريبية فى ثلاث خطوات

كيف يمكنك إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية فى ثلاث خطوات. هل قمت بتحديد المشكلات الموجودة داخل منظمتك و هل تعتقد أن التدريب جزء من حل تلك المشكلات. أو ربما يكون لديك هدف استراتيجي حيث يلعب التدريب دورًا رئيسيًا فيه. حان الوقت لتحليل الاحتياجات التدريبية!. فوفقًا لعلم التدريب

التمرين و التدريب والبرمجة في التنمية البشرية

ثيرا ما سمعنا او نسمع عن مصطلحات التمرين والتدريب في مجال التطوير الذاتي ومجال التنمية البشرية وهي في الحقيقة مصطلحات لطرق جد فعالة ومميزة ادا ما استعملت وفهمت وطبقت كما ينبغي ويجب فلا ريب ان يطور الانسان نفسه من خلال تقنيات وطرق اوجدها هو او اخرون لنفعه.